Deze website gaat over het inplannen van personeel in de zorgsector. En met name over de eigen invloed van werknemers op hun werkpatroon of dienstrooster.
De arbeidsmarkt in de zorg staat onder druk. En de werknemers vormen de belangrijkste schakel voor de zorgverlening. Een krappe bezetting levert problemen op bij het inplannen van het personeel. Door werknemers meer invloed te geven op hun persoonlijke rooster, kan het werken aantrekkelijker worden gemaakt.
Deze site geeft antwoord, oplossingen of ideeën op een aantal vragen over zelfroosteren en het plannen in de zorg.
Voor
meer informatie, zie de pagina contact.
Raymond Fokkens is manager productmanagement bij SDB
Groep BV te Leidschendam en "geestelijk vader" van de
SDB*ZorgPlanner waarin zelfroosteren wordt ontwikkeld.

Een nieuwe manier van roosterplanning vereist een verandering van mentaliteit bij werknemers, werkgevers en vooral planners.
Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden.